金莎9001zz官网

公司凭据员工分歧的岗位工作性质，划分为销售、、
、职能、、
、出产和研发四大序列，针对各序列的人才特点，搭建人才造就系统，组成多档次、、
、全方位的人才发展规划，提供新员工入职、、
、专业力、、
、通使劲三方面的造就，加快每位员工职业成长，打造金莎9001zz官网主题人才高效自孵化能力
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• 新员工入职培训

  通过混合式培训项目，实现新人入职培训 100% 覆盖；；通过系统化的课程设置，如企业过程、、
  、产品力、、
  、品牌及市场力、、
  、优良员工职业经验分享等，加快员工急剧融入岗位
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• 专业力培训

  妙可学院项目持续推动营销系统及出产系统人才发展，依附于内部经验萃取及外部课程导入，持续推动全员全方位造就系统的落地；；整年营销系列课程覆盖人次696人，出产系列课程覆盖人次482人
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• 通使劲培训

  妙私塾项目整年发展15场，小班化课程辐射覆盖全集团，提升员工综合能力；；内容蕴含PPT汇报技巧提升、、
  、跨部门沟通技巧、、
  、视频剪辑技巧、、
  、奶酪烹饪技巧等，整年共覆盖人次456人
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